民強特培苦練內功,大力開展以工代訓活動-武漢叉車培訓_電工證培訓_叉車培訓多少錢-武漢民強職業技能培訓學校
<menu id="64s4o"><tt id="64s4o"></tt></menu>
  • <nav id="64s4o"></nav>
  • <xmp id="64s4o">
  • 武漢民強叉車培訓學校
    主頁 > 新聞資訊 > 校園動態 >
    民強特培苦練內功,大力開展以工代訓活動
    民強特培苦練內功,大力開展以工代訓活動,著力提升企業綜合素質

            10月8日,武漢民強職業技術培訓學校組織開展常態化以工代訓活動,培訓由學校行政部主管邱詠強主持,主講人為校長文磊、運營部總監龔光明,教務部主管呂傳龍,參加此次培訓的為學校所有在位人員。

    武漢叉車辦證 

            此次培訓,明確了學校發展規劃;解讀了學校最新的人員組織架構及各崗位的職能職責;下達了學校近期以來的運營計劃和目標任務;部署了教務工作任務;明確了前臺工作流程;最后,由董事長童超群作總結發言。

    武漢叉車證考試 
    董事長童超群作總結發言

            一人強,不算強,團隊強,才是強。在這個不斷變化和快節奏的企業世界中,培訓和發展是不可或缺的功能。員工是企業發展的主要生產力,想要在當代企業競爭中的行列中開辟道路,需要依靠廣大的企業成員的智慧和技術。但是,每個成員都會有小缺點,都會遇到瓶頸期和困難期。針對這一情況,武漢民強職業技術培訓學校把“三管、五帶、七抓”作為企業經營方針,“三管”即管自己、管權利、管文化;“五帶”是指帶素養、帶野心、帶氛圍、帶人心、帶責任;“七抓”是指“抓觀念、抓激勵、抓環境、抓溝通、抓培訓、抓用人、抓執行”。把大力開展員工培訓作為提升企業綜合素質和市場競爭力的重要措施。在學校內部挑選優秀的有經驗的管理層和老師,在學校內部進行培訓和學習。

    叉車證辦理 
     
            通過以工代訓,讓員工了解他們在職責中的責任,幫助樹立主人翁意識,明白學校與自己的切身利益相互掛鉤;增強了員工的知識面、端正了工作態度、樹立了良好的工作價值觀等。同時,也幫助員工解決問題,員工還可以獲得新的技能,磨練現有的技能,提高績效、提高服務質量。
    无码亚洲黄网国产,人妻中文无码专区免费,yellow免费观看完整版直播
    <menu id="64s4o"><tt id="64s4o"></tt></menu>
  • <nav id="64s4o"></nav>
  • <xmp id="64s4o">